本网讯 为推进就业工作的稳步进展，紧跟就业市场变化，切实落实好2022届毕业生就业工作，4月15日我校药学院在院会议室召开了2022年就业工作专题推进会。副校长张在其出席此次会议，药学院党政领导班子、就业专干及毕业班辅导员参加会议，会议由党总支书记姚祖福主持。

会议现场

会上，就业专干丁梦玲老师首先就2022届毕业生的基本情况及4月8日线上双选会的情况进行了汇报。毕业班辅导员佘雨波、唐才俊分别汇报了毕业生就业意向的调研结果。党总支副书记冯霞汇报了药学院2022届毕业生就业创业工作实施方案，明确“两个确保，两个力争”的就业工作目标。随后学院领导和老师对毕业生就业工作的推进开展了热烈讨论，并提出了诸多意见和建议。

吴卫华院长在讨论后传达了近期学校召开的就业工作会议精神，以及何清湖校长对二级院部的就业工作指导。他指出，一是高度重视；二是做好工作督查压实责任；三是注重方法；四是做实做细落实每个月的就业工作推进会的工作要求。之后宣布了药学院2022届建档立卡毕业生就业困难学生帮扶责任表，并对药学院就业工作的开展提出了具体要求。

听取汇报之后，张在其副校长肯定了药学院在目前就业工作的推进举措和成效，对领导班子高度重视就业工作给予了认可。同时，也对药学院就业工作进行了指导并提出了明确要求，一是要强化认识，高度重视；二是要明确责任，勇于担当；三是高效推进、高质量完成。

最后，药学院党总支书记姚祖福感谢张在其副校长对就业工作的肯定和指示，并要求所有教师要提高站位、认清形势，认真领会学校及校领导的指示精神，按照全员参与、全程服务、全面提质的工作要求完成2022届毕业生的就业工作。

撰稿 药学院

编辑 王歆妍

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审核 杨海平