本网讯  4月14日上午，医学人文与信息管理学院就业工作研讨会在至善楼4楼会议室举行。党委书记毛克平、学院领导、各教研室主任、就业专干、辅导员、专业课教师代表参加会议。会议由党总支书记蒲洋主持。

会议现场

学院党总支副书记王初华首先就学院2022届毕业生基本情况、当前的就业情况、已完成的就业任务、存在的就业问题、阶段性目标及下一步举措等情况进行汇报。

院长姜俊从思想上高度重视就业工作，分析就业现实情况、做好就业工作的具体措施三方面对学院的就业工作做了要求。他表示，就业是最大的民生，要充分认识其重要性和紧迫性，就业是一把手工程，要认真思考切实推动不放松，随后他结合实际，分析了今年的就业形势,提出了分阶段做好就业工作的具体措施。

与会人员就如何做好就业工作进行了研讨，提出了许多有针对性建议，如拓展实习基地，以提供更多的就业岗位；加强考研的指导，并积极引导二次考研、考公、考事业编的同学灵活就业；对慢就业、不就业的同学重点加强思想引导；积极主动开拓就业渠道与信息、多为学生拓展实习——就业一体化的实习就业基地、鼓励毕业生积极参加“三支一扶”、“西部计划”等基层就业；充分发挥校友会的资源，拓展就业渠道；加大指导毕业生个人简历的制作；对专升本学生提供相应的指导；加强与二次考研同学家长的沟通；畅通与其他高校建立就业单位信息共享；开展为毕业生个人简历制作、面试的指导，加强学生职业生涯规划、创业教育。

党委书记毛克平认真听取了汇报及研讨发言后，肯定了学院在目前就业工作的推进举措和成效，并对就业工作提出了明确要求，一是要高度重视，确保民生；二是要强化措施，责任到人。对毕业生个人的就业现状要合理划分类别并进行分类指导，对于专升本的学生要针对性的进行指导；三是要奋力拼搏，实现目标。一定要确保四个阶段性的目标顺利完成。

党总支书记蒲洋要求全院教师要提高站位、群策群力，认真落实好学校及毛书记关于就业工作的要求，确保按要求完成好2022年就业工作任务。

撰稿 医学人文与信息管理学院

编辑 曾靖岚

责编 罗德发

审核 杨海平