本网讯  为进一步提升对就业工作的认识，压实工作责任，确保8月31日毕业去向落实率达到90%的工作目标，6月10日15点，我校招生就业处在至善楼一楼东头会议室，组织召开2022年就业工作约谈会暨第四次就业工作推进会议。党委书记张在其、副校长马晓健、机关部门负责人、各学院党总支书记、院长、分管就业工作的副书记、就业干事和2022届毕业生辅导员参加会议。会议由副校长马晓健主持。

会议现场

党委书记张在其讲话

副校长马晓健主持会议

会上，副校长马晓健通报了5月份就业工作完成情况。截止2022年6月1日，全校已落实毕业去向人数为922人，毕业去向落实率为34.24%。马晓健指出，当前就业工作仍存在各学院就业工作方案的时效性需提升，就业工作人员管理与培训还存在不足，毕业生就业观念更加多元化等问题。

随后，口腔医学院、药学院、医学院、康复医学与保健学院、护理学院负责人逐一表态发言。招生就业处处长郭一清介绍了当前就业工作，并布署了下阶段的具体工作。

为进一步统一思想、提高站位，全力做好今年学校就业创业工作，党委书记张在其强调，第一，要认清形势，强化认识。今年全国高校毕业生1076万人，较去年909万增加了167万人,是历年最高。受国际战乱、新冠肺炎疫情的叠加影响，就业压力非常之大，就业形势极为严峻。党中央国务院高度重视就业工作，多次召开“保就业”“稳就业”会议，中心组学习会议上也传达学习了国务院召开的全国高校毕业生就业工作会议精神，全校上下要充分认识到就业工作的重要性，全力以赴做好毕业生就业工作。第二，要压实责任，担当作为。就业工作看到成绩的同时，应该更清醒地看到学校当前就业工作所面临的困难和压力，当下我校毕业生的就业情况还处在全省靠后，要在8月31日前进入全省第一方阵，还有较长的距离，招生就业部门要加强统筹协调，加强指导，各个二级学院要认真履行工作职责，压实责任，明确自己肩负的责任，建立健全分工负责、协同推进、齐抓共管的工作体系，把责任扛在肩上、把工作抓在手上、把质量放在心上。第三，要攻坚克难，达到目标。一是要引导毕业生树立一个正确的就业观；二是要敞开渠道，充分利用新媒体等多种渠道获取信息，为毕业生提供全方位的就业服务；三是要访企拓岗，对就业困难的学生建档立卡，进一步帮助学生就业。

张在其表示，就业工作是民生工程，也是学校办学质量的晴雨表，就业指标是评估的一项重要内容，希望大家以更扎实的工作、更有力的措施、更优质的服务，推动学校就业工作再上新台阶，为学校顺利通过本科教学工作合格评估提供强力支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

撰稿 曾靖岚

责编 罗德发

审核 蒲洋